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看護助手 正職員

業務の紹介

  • 物品補充
  • 入浴介助
  • 環境整備・掃除
  • シーツ交換
  • リースの配布
  • リネンの移動
  • エアマットの管理
  • 経管等の消毒・交換

看護助手の一日(日勤)

  • 出勤
    朝ミーティングに参加
    朝ミーティング後、夜勤者から申し送りを受ける
  • 排泄ケア、清潔ケアの準備
    看護師と協力し排泄ケア、清潔ケアを行う
  • おむつ等の物品補充 リースの移動
  • 配茶 おしぼり配り
  • 配膳 *食事のセッティング *食事介助(嚥下状態が良い方)
    下膳
  • 休憩(1時間)
  • 尿破棄の介助
  • ベッドメイキング・清掃・環境整備・ゴミ回収
  • オムツ交換・体位交換・尿器・ポータブルの処理
  • 吸引ビン洗浄・日勤帯で使用した物品等、後片づけ、残務確認
  • 全体ミーティング 夜勤者へ申し送り
  • 業務終了

特長

入院病床57床

外科・内科のリーダー制で部屋ごとに担当を分け、チームで無理なく業務を進めています。

働きやすい環境づくり

夜勤体制

看護師2名+看護助手1名の安心体制。ご希望があれば「夜勤練習」もできるので、ブランク明けの方も無理なく働けます。

スタッフの「やってみたい」を応援

現場の声が通りやすく、「やってみよう」と背中を押す前向きな職場です。

働き方は柔軟に対応

子育て明けの復帰も歓迎。小規模だからこそ、休みやシフトも相談しやすい環境です。

年齢・ブランク関係なし

40〜50代を中心に活躍中。経験が浅くても、あなたのペースに寄り添って丁寧にサポートします。

主な疾患

  • 肺炎
  • 尿路感染
  • 上部・下部消化管出血
  • 腸閉塞
  • 腰椎圧迫骨折
  • 大腿骨骨折
  • 上腕骨折など

OPE前後業務

  • 消化器系手術:木曜日
  • 整形外科系手術:木・土日祝以外不定期

教育体制・研修制度

外部業者に依頼し勉強会の開催(おむつの使用方法や褥瘡など)

求める人材像

  • 気持ちよく働ける人間関係を大切にしたい方
  • 家庭とのバランスをとりながら働きたい方(シフト相談OK)
  • 自分の考えを伝えやすく、のびのび働ける職場を求めている方
  • 久しぶりの職場復帰を考えている方も歓迎
  • 地域に根ざして、腰を据えて働きたい方

よくある質問

時間外の業務はありますか?
状況により、1日平均1~2時間程度あります。

募集要項

看護助手 常勤

勤務地 医療法人社団顕鐘会 青山病院
〈住所〉千葉県船橋市市場4-21-8
〈アクセス〉JR「東船橋駅」より徒歩12分
職種 看護助手
雇用形態 病棟 正職員
資格 看護助手
給与 〈月給〉174,200円〜
※基本給・一律手当の総額

〈基本給〉月139,400円〜

〈固定残業代〉なし

〈一律手当〉
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり(1ヶ月あたり20,000円〜)
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(1ヶ月あたり14,800円〜)

※学歴・経験・能力により変動有
給与例 初任者研修修了者5年目(夜勤3回の場合)
基本給:139,400円
精勤手当:20,000円
夜勤手当:24,900円
業務手当:4,800円
処遇改善:6,000円

他、住宅手当、扶養手当、役職手当等あり

※学歴・経験・能力により変動有
勤務時間 勤務形態:シフト制
実働時間:1日あたり4時間〜7時間30分
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日〜21日

夜勤の有無はご相談下さい。
休日休暇 〈年間休日123日〉
月8~12日休み(シフト制)
有給休暇
※1週間以上の有給取得もOK
※1時間単位の取得も可
社会保険/福利厚生 〈社会保険〉
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

〈福利厚生〉
昇給あり
賞与年2回(規定)
退職金制度(勤続3年以上)
社会保険完備
交通費支給
精勤手当(月20,000円)
住宅手当(※本人名義)
扶養手当(※扶養家族がいる場合)
マイカー通勤可(駐車場あり)
試用・研修期間 試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

応募選考

選考手順

  1. 応募フォーム、もしくはお電話によるお問い合わせ
  2. 書類選考
    履歴書・職務経歴書をご送付ください。(送付先はお問合せ時にお伝えします)
  3. 面接
  4. 採用

お問い合わせ・エントリー

応募フォーム、もしくはお電話にて応募ください。

応募フォーム

047-424-5834

総務課 採用担当

〒273-0001 千葉県船橋市市場4-21-8
TEL 047-424-5511(代表)
FAX 047-425-4533
個人情報保護方針
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